Kariyer Koçluğu

Sevdiği ve yeteneklerine uygun işi yapan bir kişi için iş yaşamında başarı elde etmek doğal bir sonuçtur. Ancak ne yazık ki ülkemizde çalışanların büyük bir çoğunluğu yaptıkları işleri sevmemekte, mezun oldukları bölümle ilgili olmayan veya kendi yetenekleriyle uygun olmayan işlerde çalışmaktalar. Bu durumda, mutlu ve doyumlu bir iş yaşamı sürdürmek olanaksız olduğu gibi işyerlerinde elde edilebilecek verim de aşağılara çekilmektedir.  Halbuki sevdiği ve yeteneklerine uygun işi yapmak, kişinin yaşamına anlam ve doyum getirdiği gibi kurumların da performansını artırmaktadır.

Kariyer, iş yaşamı boyunca bir çok faktörden etkilenerek şekillenen dinamik bir olgudur. Kariyer koçluğu, kişinin kariyerini diğer föktörlerin etkisini en aza indirerek kendi bilinçli seçimleriyle şekillendirmesini ve kariyerine ilişkin doğru kararları almasını destekleyen bir süreçtir. Kariyer Koçluğu, kişilerin gelecek kariyerlerini  en doğru şekilde tasarlamalarını sağlar.

Öncelikle kişinin kendisine ilişkin güçlü bir farkındalık kazanmasını hedefleyen Kariyer Koçluğu, kişinin güçlü yönlerine odaklanarak iş yaşamında neyin mümkün olabileceğine dair farklı seçenekler geliştirmesine ve bunların içinden kendisini en çok mutlu edecek olanı seçebilmesine olanak tanır.

Kimler Kariyer Koçuna Gelir?

  • Gelecek kariyerlerini bütünsel olarak planlamak isteyenler
  • İşinden memnun olmayanlar
  • İş değiştirmek isteyenler
  • Mevcut şirketlerinde bölüm değiştirmek isteyenler
  • Üniversite öğrencileri
  • Bölüm seçmek isteyen lise son sınıf öğrencileri
  • İşe ara vermiş ve artık dönüş yapmak isteyen anneler
  • İkinci kariyerlerini tasarlamak isteyen genç emekliler